河北省人民政府


关于调整农村社队企业和基层供销社缴纳工商所得税税率的补充规定
河北省人民政府



为认真贯彻执行国办发[1983]73号文件转发的财政部《关于调整农村社队企业和基层供销社缴纳工商所得税税率的规定》，现结合我省情况，作如下补充规定：
一、根据国家经委规定，同大工业争原料的社队企业和其他企业单位，主要指小纺织厂、小丝绸厂、小烟厂、小酒厂、小糖厂、小皮革厂、小油漆厂、小橡胶制品厂、小塑料厂、小皮毛厂、小肥皂厂、小骨胶厂、小造纸厂（手工业纸除外）等。
二、对需要减免工商所得税的企业，请按照下列规定办理：
（一）农村新办社队企业，在开办初期经营有困难的，可由省辖市人民政府、地区行政公署批准，给予免征工商所得税一年的照顾。新办企业，系指从无到有新组织起来的企业。对原有企业一分为几、改组、扩建、季节性开工、搬迁、转产、合并，或者吸收新成员、改变隶属关系、改
变企业名称的，都不得视为新办企业。新办社队企业，在开办初期仅有微利，或借债办厂盈利后需要还帐者，视为“经营有困难”。
（二）对经营农产品初加工、小水电、小火电、开矿企业，缴纳工商所得税确有困难，需要在税收上支持的，经省辖市人民政府、地区行政公署批准，可给予定期减征的照顾。定期最长不得超过两年，减税最多不得超过应征税额的百分之五十。
（三）灾区社队从事自救性生产，经省辖市人民政府、地区行政公署批准，可在一定期限内给予减征或免征工商所得税的照顾，即正常年景粮食（包括经济作物）产量因灾减产五成以上的重灾队，可给予免征工商所得税的照顾；减产三至五成的，可给予减征工商所得税的照顾，减税最
多不得超过应征税额的百分之五十。减免期限以接上新粮为限。
（四）革命老根据地和大厂、孟村回族自治县的社队企业纳税确有困难的，经过省辖市人民政府、地区行政公署批准，可给予定期减征工商所得税的照顾。定期最长不得超过两年，减税额最多不得超过应征税额的百分之五十。老根据地的范围以省一九七九年划定的社队为准。
（五）除上述所列减免工商所得税项目以外的农村社队企业和基层供销社，按八级超额累进税率纳税确有困难，需要在税收上给予照顾的，可按照税收管理体制的规定，逐级上报省税务局审批。
三、本补充规定自一九八四年一月一日起执行。过去我省的有关农村社队企业和基层供销社缴纳工商所得税的规定同国办发[1983]73号文件和本补充规定有抵触的，一律按国办发[1983]73号文件和本补充规定执行。
有关国办发[1983]73号文件和本补充规定执行中的具体事项，由省税务局负责办理。



1983年9月23日
国家经委


关于企业实行专业技术职务聘任制有关问题的原则意见

（国家经委 一九八七年十一月十八日 中央职改领导小组转发）

根据中央、国务院关于深化企业改革，增强企业活力，扩大企业自主权的一系列政策规定和中央职称改革工作领导小组《关于实行专业技术职务聘任制工作中若干问题的原则意见》，现对企业实行专业技术职务聘任制工作中遇到的一些共同性问题，提出下列意见，供各地区、各部门参照执行。
一、专业技术岗位设置问题
企业专业技术岗位的设置，必须结合企业特点，根据工作需要和上级主管部门核定的专业技术职务结构比例、近期经营目标及发展方向确定，不能因人设岗，人浮于事。
二、在专业技术岗位上的工人编制人员聘任专业技术职务问题
根据国务院《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》（国发〔1984〕67号）和劳动人事部《关于在专业技术岗位上的工人能否聘任专业技术职务问题的通知》（劳人干〔1987〕56号）精神，企业根据实际需要，在本单位编制定员、上级主管部门核定的专业技术职务结构比例和下达的增资额幅度内，在专业技术岗位工作并符合专业技术职务任职条件的工人中，可以评聘相应的专业技术职务。在聘用期间享受本企业同级专业技术人员待遇，任职届满未被续聘的，不保留专业技术人员待遇。
三、不具备规定学历人员聘任专业技术职务问题
根据中央职称改革工作领导小组《关于不再协调下发有关不具备规定学历文件的通知》（职改字〔1987〕38号精神，企业聘任目前尚不具备各专业技术职务试行条例中规定学历条件的人员担任专业技术职务，要进行严格的考核和必要的考试。考核重点是专业技术人员履行相应职责的实际工作能力、完成目标任务的业绩和专业技术水平。考核的方法应定量和定性相结合。考试要从企业的特点出发，区别对待，讲究实效，要有利于提高专业技术人员的业务素质。对申报中、初级职务的考试，可以由有条件的大、中型企业自行组织进行，企业的上级主管部门要加强指导监督，确保考试的质量。具体实施办法由各省、自治区、直辖市和国务院各部门自行确定。
四、外语水平的要求问题
对企业专业技术人员外语水平的要求，应从实际出发，区别对待。除在科学研究、科学技术情报、高等学校教学和涉外工作等经常使用外语的工作岗位外，在首次聘任专业技术职务时，外语要求可以适当放宽，其中申报中级以下职务的，可不进行外语考试。
五、下放专业技术职务评审权限的问题
为保证评审质量，进一步做好任职资格的评审工作，对具备建立相应评审组织条件的大、中型企业，经上级主管部门批准，可以建立高级或中级专业技术职务评审委员会，评审某些系列专业技术职务的任职资格。
六、加强宏观控制的问题
为了加强宏观控制，从一九八八年一月起，对一九八七年试点和开展以外的企业，按照国家宏观控制的企业专业技术人员数，将聘任专业技术职务需要增加的工资指标切块包干分给各地区、各部门。由各省、自治区、直辖市及国务院各部门在不突破国家下达的增资总额的前提下，自行掌握，合理核定所属企业的职务结构比例。