宜春市人民政府办公室关于印发《宜春市政府系统政务信息工作考核暂行办法》的通知
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宜春市人民政府办公室关于印发《宜春市政府系统政务信息工作考核暂行办法》的通知
宜春市人民政府办公室关于印发《宜春市政府系统政务信息工作考核暂行办法》的通知
宜府办发〔2005〕52号
各县（市、区）人民政府，市政府各部门：
根据全省政府系统政务信息和督查工作会议精神，为适应新形势、新要求，进一步加强我市政务信息工作，把政务信息工作提高到一个新的水平，更好地为政府和领导决策服务，现将《宜春市政府系统政务信息工作考核暂行办法》印发给你们，请认真组织好信息上报工作。
二ＯＯ五年七月九日
宜春市政府系统政务信息工作考核暂行办法
为进一步加强和改进全市政府系统的政务信息工作，提高政务信息工作的质量和水平，推进政府系统政务信息工作的规范化、制度化、科学化进程，更好地为各级领导决策提供高效、优质的信息服务，本着坚持标准、突出质量、规范发展、注重实效的原则，特制定本办法。
一、考核内容及方法
１、政务信息工作考核的内容分政务信息基础工作、政务信息报送工作、政务信息采用等三部分。
２、对各单位政务信息基础工作的考核，采取各单位自检自查、市政府办公室不定期抽查的方法进行；报送工作由市政府办公室根据各单位报送信息的情况进行考核；采用情况由市政府办公室每月进行一次统计，并予以通报。
３、市政府办公室根据各单位政务信息工作考核情况，年终进行综合评比，对先进单位和先进个人给予表彰奖励，工作不力的予以通报批评。
二、评分标准
１、基础工作共6项，每项5分，总计30分，对不达标的按分值扣分。
（１）有固定的分管领导、主管科长、专职信息员三级负责制的组织机构；
（２）有健全的信息工作制度；
（３）有运转正常覆盖本系统的工作网络；
（４）有规范的信息报送载体；
（５）有专门的经费及信息工作所需设施齐全；
（６）能积极参加市政府系统信息工作会议、活动，按时限完成市政府政务信息主管部门交办的工作任务。
２、报送工作共4项，每项15分，总计60分，对不达标的按分值扣分。
（１）能坚持经常报送信息，县（市、区）政府每月至少报送30条，市政府各部门每月至少报送8条；
（２）紧急重要信息不漏报、不瞒报、不迟报；
（３）专约、专报信息能按时、保质报送；
（４）各单位报送的信息必须以电子文档或发电子邮件(yczw@yichun.cn)的方式报送，并注明信息来源和撰稿人，原则上取消纸质文件和其他方式报送。
３、信息采用情况评分根据信息采用载体的等级和信息得到领导批示的种类给予打分。
（１）在市政府办公室主办的各种信息载体上采用：定刊每条2分，简讯、综合信息每条1分，呈阅件、增刊每条4分；
（２）在省政府办公厅主办《江西政务》上采用：定刊每条10分，简讯和综合每条5分，呈阅件、增刊每条20分；
（３）在国务院办公厅的信息刊物上采用：每条50分;
（４）市级领导批示：《宜春政务》批示每条加8分，呈阅件批示每条加10分。
（５）省级领导批示：每条加20分
（６）国务院领导批示每条加50分。
三、评选项目
１、评选政务信息工作先进单位。
先进单位以年终考核评比总分排序为准，县(市、区）政府评5名，市政府部门评13名,凡被国办、省厅评为信息工作先进单位的，自然评为市办信息工作先进单位。
２、评选优秀信息工作领导和优秀信息员两项。
（１）优秀信息工作领导在政务信息工作先进单位的分管政务信息的领导中产生，每年评选18名；
（２）优秀信息员在政务信息工作先进单位的信息员及在政务信息报送工作中做出特殊贡献的信息员中产生，每年评选18名。
四、奖励办法
１、以精神奖励为主、物质奖励为辅，凡在国办、省厅政务信息刊物上采用的信息，实行重奖。
２、在国办信息刊物上每采用１条奖励撰稿人1000元；在《江西政务》上被采用的，增刊、呈阅件每篇奖励撰稿人300元，定刊每条奖励撰稿人100元，简讯、综合信息每条奖励撰稿人50元。凡获得政务信息工作先进单位的给予适当奖励，获优秀信息工作领导和优秀信息员的奖600元（由所在单位发)。
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